2004-2008, la démarche de modernisation CHRYSALIS donne un nouvelle élan à la fonction managériale
Suite à l’arrivée de Gérard Collomb à la présidence du Grand Lyon en 2001, la nouvelle direction générale des services doit faire face au « blues » des cadres communautaires. Après l’âge d’or du mandat de Michel Noir (1989-1995), durant lequel l’encadrement avait reçu une confiance et des responsabilités nouvelles, le mandat suivant a été relativement mal vécu par ceux qui dirigent les services au quotidien. Rompant avec un autoritarisme jugé peu favorable à la réussite du nouveau plan de mandat, l’équipe de direction va lancer une vaste démarche de régénération du fonctionnement organisationnel du Grand Lyon. Baptisée « Chrysalis », celle-ci vise moins à redessiner l’organigramme qu’à restaurer la confiance des cadre et renforcer la qualité de l’action communautaire. Cet effort de reconquête de la performance managériale passera par différents chantiers permettant de mettre au jour les processus de travail concrets des services, de consolider les principes d’action qui avait fait leur preuve jusque là (par exemple, la conduite de projet), de redéfinir le sens de la fonction d’encadrement, de donner une véritable dimension stratégique à la gestion des ressources humaines (GRH) et de promouvoir une culture du résultat (avec par exemple la mise en place centres de responsabilité).
L’arrivée au Grand Lyon
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
Une vision du management
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
La transformation de la direction générale
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Présentation de la démarche Crysalis
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
L’amélioration de deux fonctions transversales :les achats et le recrutement
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Une nouvelle ambition pour les cadres
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
La prise en compte des métiers usants
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
La décentralisation de la fonction RH :le projet paRHtage
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
La toile de fond de la modernisation de l’Etat
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
La direction des ressources humaines aujourd’hui
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
Bilan de la démarche Chrysalis
Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011
Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes
